Die geburtenstarken Jahrgänge kommen „in die Fünfziger“. Gleichzeitig geht die Zahl der Geburten zurück. Damit steigt die Wahrscheinlichkeit, dass immer mehr Gründerinnen und Gründer zur Gruppe „50 plus“ gehören werden. Der Gründungsvorteil liegt eindeutig in der Berufs- und Lebenserfahrung

Ältere Gründerinnen und Gründer verfügen über ein enormes Plus gegenüber Jüngeren: ihre Lebenserfahrung, die sich erwiesenermaßen in einer sehr zielgerichteten Vorgehensweise in den verschiedenen Gründungsphasen niederschlägt.

Typisch sind auch Planungs- und Führungserfahrung durch Berufstätigkeit und, insbesondere bei Frauen, durch die Familienarbeit.

Jedes dritte Unternehmen in Deutschland wird von einer Frau geführt. Auch die Gründerquote bei Frauen steigt seit Jahren. Drei aktuelle Publikationen beleuchten diese Entwicklung mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Welche gesellschaftliche Bedeutung haben weibliche Gründer? Was machen sie anders als ihre männlichen Kollegen?

Gründerinnen sitzt die Familie nicht selten im Nacken. Und: Sie bevorzugen Klein- oder Nebenerwerbsgründungen.

Für diese Zielgruppe ist es seit 2010 möglich, für Beratungen zur Unternehmensführung sowie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - durch zugelassene und akkreditierte Berater - Zuschüsse zu beantragen.

Für alle Frauen, die diese Fragen gründsätzlich klären wollen, bevor sie sich selbständig machen, bieten wir Ihnen ein kostenloses Orientierungsgespräch zur Existenzgründung an.