Für langjährige Angestellte, die noch einmal etwas Neues ausprobieren möchten und nach beruflichen Herausforderungen suchen, kann die Gründung eines eigenen Unternehmens eine vielversprechende Alternative sein. Zumal ältere Gründerinnen und Gründer gegenüber jüngeren Unternehmensgründern über ein enormes Plus verfügen:

Durch ihre Lebens- und Berufserfahrung haben viele von ihnen Kompetenzen erworben, die für die erfolgreiche Gründung und Führung eines Unternehmens sehr hilfreich sind. Dazu gehören nicht nur fachliches Know-how und Branchenkenntnisse, sondern auch soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie der Kontakt zu beruflichen Netzwerken. Nicht selten gelingt es älteren Gründern auch, Fehlentscheidungen zu vermeiden, weil sie ihre eigenen Stärken und Schwächen besser einschätzen können. Dazu gehören beispielsweise der Umgang mit Geld, die Einschätzung privater Bedürfnisse und die Perspektiven zur weiteren Lebensplanung.

Grundsätzlich stehen natürlich auch älteren Gründerinnen und Gründern die gängigen Förderdarlehen zur Verfügung; isbesondere auch der Gründungszuschuss. All dies ermöglicht ein zielgerichtetes Vorgehen bei der Gründung. Und schließlich kann auch die Startfinanzierung leichter fallen, wenn ausreichend angespartes Eigenkapital vorhanden ist.  Wir bieten wir Ihnen ein Orientierungsgespräch zur Existenzgründung an. Ausgehend von Ihrer persönlichen Situation erstellen wir eine detaillierte Analyse für das weitere Vorgehen.

Start-ups: Frauen auf dem Vormarsch. Gründerinnen schaffen 200.000 Arbeitsplätze im Jahr 2012

Immer mehr Frauen wollen sich selbstständig machen. Das belegen die mehr als 145.000 Gespräche, die die Industrie- und Handelskammern (IHKs) im vergangenen Jahr mit weiblichen Gründungsinteressierten geführt haben.

Noch vor sieben Jahren hatte es sich nur bei 32 Prozent der Gründungsinteressierten um Frauen gehandelt; 2010 lag die Quote bereits bei 40 Prozent.

"Ich kann mir gut vorstellen, dass schon bald die Hälfte aller Untenehmen von Frauen gegründet wird", sagte Hans Heinrich Driftmann, Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), der "Passauer Neuen Presse".

2012 werden Existenzgründerinnen nach Schätzung des DIHK insgesamt 200.000 neue Arbeitsplätze schaffen.

Die Wirtschaftsregion mit dem höchsten Gründerinnenanteil ist mit 43 Prozent der Osten. Im Süden liegt die Quote bei 41 Prozent, im Norden bei 40, im Westen bei 37 Prozent. In acht IHK-Bezirken, darunter Magdeburg, Leipzig und München, stellen Frauen inzwischen sogar mindestens die Hälfte aller Gründungsinteressierten.

Die meisten Frauen machen sich im wachsenden Dienstleistungssektor selbstständig. Nach den Erfahrungen der IHKs gründen überproportional viele Frauen im Gesundheits- und Pflegebereich und anderen Sparten mit personenbezogenen Dienstleistungen. Diese Branchen sind im Osten besonders stark vertreten. Der hohe Anteil der Gründerinnen im Osten ist aber auch Ausdruck der dort traditionell hohen Erwerbstätigenquote bei Frauen.

Für alle Frauen, die diese Fragen gründsätzlich klären wollen, bevor sie sich selbständig machen, bieten wir Ihnen ein Orientierungsgespräch zur Existenzgründung an. Dieses Vorgespräch können wir persönlich oder online mit Ihnen führen. Ausgehend von Ihrer persönlichen Situation erstellen wir eine detaillierte Analyse für das weitere Vorgehen.